{"id":19051,"date":"2016-05-06T17:53:19","date_gmt":"2016-05-06T22:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/arcoiris.com.co\/v3\/?p=19051"},"modified":"2019-08-26T15:08:01","modified_gmt":"2019-08-26T20:08:01","slug":"trabajo-decente-para-todos-y-todas-ministerio-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arcoiris.com.co\/v3\/2016\/05\/trabajo-decente-para-todos-y-todas-ministerio-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Trabajo decente para todos y todas, Ministerio de Trabajo"},"content":{"rendered":"
\"Foto:<\/a>

Foto: Ministerio de Trabajo\/ Encuentro de Clara L\u00f3pez con mujeres de distintos sectores sociales\/ 5 de mayo de 2016<\/p><\/div>\n

\u00abVamos a demostrar que la construcci\u00f3n de la paz que est\u00e1 pr\u00f3xima a firmarse, nos congrega a las mujeres como lo que somos: en su identidad, constructoras de paz y constructores de reconciliaci\u00f3n\u00bb Clara L\u00f3pez O.\u00a0<\/em><\/p>\n

Este jueves 5 de mayo, la doctora Clara L\u00f3pez, inici\u00f3 su gesti\u00f3n como Ministra de Trabajo con una reuni\u00f3n en la que participaron mujeres de sectores y organizaciones sociales relacionadas con el mundo laboral.<\/p>\n

A esta reuni\u00f3n acudieron un importante n\u00famero de mujeres provenientes de organizaciones sindicales como las centrales obreras CUT y CGT, la Asociaci\u00f3n Distrital de Educadores, los Sindicatos de Trabajadores y Trabajadoras del Ministerio de Trabajo, el de la Caja de la Vivienda Popular y el de la DIAN, y sociales como la Corporaci\u00f3n Nuevo Arco Iris, entre otros, de igual manera se vincularon a este espacio movimientos de la sociedad como el de las v\u00edctimas del conflicto armado, Lgbti y viviendistas hasta representantes de las personas afro descendientes e ind\u00edgenas.<\/p>\n

En dicha reuni\u00f3n, la Doctora Clara expres\u00f3 su inter\u00e9s de escuchar por medio de las voces autorizadas, lo m\u00e1s relevante de las problem\u00e1ticas que deben afrontar las mujeres en el mundo laboral, en un marco bien definido, como lo es el del post conflicto. Plante\u00f3 dos puntos importantes en la labor que planea realizar el Ministerio; el primero, relacionado con hacer cumplir las leyes y normas que pugnan por fortalecer un trabajo decente para todas y todos; el segundo, promover una intervenci\u00f3n activa de las mujeres en el trabajo por la paz y la refrendaci\u00f3n de los acuerdos de La Habana, debido a que una de las afectaciones m\u00e1s graves del conflicto armado, las han sufrido las mujeres, esto a que ha llegado incluso a convertir su cuerpo, en muchas ocasiones, en campo de batalla.<\/p>\n

De otra parte, las sindicalistas plantearon temas tan importantes como:<\/p>\n

\u2022 La proliferaci\u00f3n de atropellos y despidos o intensificaci\u00f3n del acoso laboral hacia personas en discapacidad o mujeres embarazadas. En este punto una de ellas explic\u00f3 c\u00f3mo, la responsabilidad de cuidar a su familia y por tanto el incremento de horas de trabajo para la mujer, la ubica en condiciones de vulnerabilidad, lo que tiene como consecuencias el incremento en la solicitud de permisos y la debilitaci\u00f3n de su salud f\u00edsica, exponi\u00e9ndolas a frecuentes y graves lesiones en el sitio de trabajo.
\n\u2022 El debilitamiento acelerado durante los \u00faltimos a\u00f1os, del papel que debe cumplir el Ministerio de Trabajo en la protecci\u00f3n del trabajador, impidiendo que los y las inspectoras de \u00e9ste realicen sus labores e impongan sanciones a los empleadores que incumplen las normas laborales.
\n\u2022 La manera como se ha disfrazado en los \u00faltimos a\u00f1os en el Distrito Capital, la agresiva flexibilizaci\u00f3n laboral, con el establecimiento de plantas temporales y las \u00faltimas medidas tomadas, que apuntan a realizar lo que ellas denominaron una \u201cmasacre laboral\u201d, claramente reflejado en la no renovaci\u00f3n de contratos, o el despido abierto.
\n\u2022 La urgencia de hacer respetar los pactos colectivos y proteger el derecho a la organizaci\u00f3n por parte de las y los trabajadores.
\n\u2022 La necesidad de replantear la pol\u00edtica p\u00fablica de mujer y g\u00e9nero, debido a que su formulaci\u00f3n se realiz\u00f3 hace varios a\u00f1os y que no se ha logrado que las instituciones del Estado la lleven m\u00e1s all\u00e1 de las formulaciones generales y del papel.<\/p>\n

Nuestra participaci\u00f3n en este espacio, se centr\u00f3 en la promoci\u00f3n de la reflexi\u00f3n necesaria, para la construcci\u00f3n de una pol\u00edtica p\u00fablica, que enfrente problemas identificados durante el acompa\u00f1amiento a poblaciones que no tienen acceso a un empleo formal. Dos de estos problemas centrales son:<\/p>\n

\u2022 La fuerte participaci\u00f3n que tienen las mujeres en el auto empleo, el precariado y en general en la econom\u00eda informal, lo que le impone condiciones de salud y seguridad adversas para la realizaci\u00f3n de su labor, agrava el problema de la doble o triple jornada que viene cumpliendo la mujer a partir de su inserci\u00f3n en el mundo del trabajo y ampl\u00eda la brecha entre hombres y mujeres, incrementando la deuda social con la mujer y haciendo cada vez m\u00e1s lejana la posibilidad de alcanzar la equidad de g\u00e9nero.
\n\u2022 El delegar el peso de la econom\u00eda del cuidado en las mujeres, y (aun cuando con menos intensidad) en los hombres, soslayando el papel que debe cumplir el Estado en crear mediante programas y espacios, condiciones que permitan a la ciudadan\u00eda desempe\u00f1ar sus roles sociales a plenitud, dado la creciente vinculaci\u00f3n de la mujer al mundo del trabajo.<\/p>\n

Por: Mar\u00eda Cristina Arias P. y\u00a0Albeiro Caro Fern\u00e1ndez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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